Les syndicats ont le vent en poupe en 2022. Quatre graphiques montrent à quel point.

AmazonePomme, Chipotle, REI, Starbuck, Trader Joe’s. C’est comme si chaque jour apportait quelque chose de nouveau et de surprenant syndicat.

Les travailleurs s’organisent dans certaines des entreprises les plus connues d’Amérique et dans des industries auparavant considérées comme peu recommandables. Ils le font également à contre-courant d’une décennie de baisse de l’adhésion syndicale, qui a entraîné une érosion des avantages sociaux et des salaires qui n’ont pas suivi le rythme du coût de la vie. Ces derniers temps, les nouvelles ont été remplies d’histoires de tout le monde, des baristas aux employés d’entrepôt, votant pour des syndicats et négociant des contrats – une tendance qui donne l’impression que les syndicats sont enfin à nouveau en hausse.

En fait, un ensemble de données récentes suggère que ces réalisations syndicales sont plus que des gros titres. Des victoires électorales à l’action collective, 2022 a jusqu’à présent été une excellente année pour les syndicats. Au cours du premier semestre de l’année, les syndicats ont remporté 641 élections – le plus en près de 20 ans, selon les données de Loi Bloomberga analysé les données du National Labor Relations Board (NLRB).

Graphique : Les syndicats ont remporté plus d'élections en 2022 qu'en près de 20 ans

Et tandis que les gains syndicaux chez de grands noms comme Starbucks, qui comptait plus de 230 magasins syndiqués cette année, s’ajoutent certainement au total, ils ne sont pas les seuls moteurs de la croissance syndicale. Comme Robert Combs de Bloomberg Law a souligné que 2022 aurait dépassé les chiffres de l’année précédente même sans la chaîne du café. Les secteurs du commerce de détail, des services, de la santé et des transports ont tous connu une augmentation de la formation de syndicats cette année.

Dans l’ensemble, 2022 a vu 80% de victoires électorales du NLRB de plus qu’en 2021, et ces victoires représentent plus du double du nombre de travailleurs – 43 150 – que l’année précédente. Les syndicats ont remporté près de 77 % de leurs élections cette année, le taux le plus élevé enregistré dans les données de Bloomberg en 2000.

Graphique : Les syndicats remportent plus des trois quarts de leurs élections, contre un peu plus de 50 % en 2000.

Les pétitions pour les futures élections ont augmenté de près de 60 % au cours des neuf premiers mois de l’exercice, selon le NLRBAttendez-vous donc à plus d’élections – et de victoires potentielles – au second semestre.

Les experts attribuent en partie l’augmentation de la syndicalisation à la pandémie. Pendant la crise mondiale, de nombreuses entreprises qui se sont syndiquées depuis ont qualifié leurs employés de «travailleurs essentiels», mais ne les ont pas traités comme tels en ce qui concerne les salaires, les avantages sociaux et la sécurité. La situation a incité les travailleurs à s’organiser, mais ils ont encore un long chemin à parcourir avant d’en récolter les fruits.

Pour qu’un syndicat tienne ses promesses, les travailleurs doivent négocier avec leur employeur et convenir d’un contrat, c’est-à-dire H pas une tâche facile si les employeurs ne coopèrent pas. Par exemple, Starbucks utilise un ensemble de tactiques retarder les négociations. Jusqu’à présent, l’entreprise n’a entamé des négociations qu’avec trois des plus de 230 magasins Starbucks syndiqués.

Pour amener les entreprises à négocier de bonne foi, les syndicats devront probablement recourir à des actions collectives telles que des grèves. C’est déjà en train de se produire.

Selon les données fournies à Recode par Johnnie Kallas, chef de projet du ILR Labor Action Tracker de Cornell. Plus impressionnant encore, ces grèves ont impliqué trois fois plus de personnes que l’an dernier. Ces actions ont le double objectif d’obtenir des syndicats ce qu’ils attendent de leurs employeurs et de faire connaître leur sort.

Graphique : Trois fois plus de travailleurs américains se sont mis en grève en 2022 qu'en 2021.

En général, l’augmentation de la syndicalisation se produit dans le cadre – et y contribue peut-être – d’un soutien accru aux syndicats. Selon l’étude, 71% des Américains soutiennent les syndicats en 2022 nouvelles données de sondage de Gallup. La dernière fois que l’approbation des syndicats a été aussi élevée, c’était en 1965, lorsque le taux de syndicalisation était plus du double de ce qu’il est aujourd’hui.

Graphique : La proportion d'Américains qui soutiennent les syndicats est de 71 %, son plus haut niveau depuis 1965

Il reste à voir si ce niveau élevé de soutien incitera les politiciens à adopter des réformes qui rendront la syndicalisation moins onéreuse en premier lieu. Pour l’instant, tous les signes indiquent que les syndicats font de leur mieux dans la situation actuelle.

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